Volledig Aanbod Overzicht 2026
Cas de Morree — FOCUSFUEL

Van overwerkt
naar overzicht.

Of je nu voor het eerst kennismaakt of klaar bent voor een diep traject — er is altijd een logische volgende stap. Dit overzicht laat zien hoe het aanbod is opgebouwd: van gratis content tot persoonlijke begeleiding.

200+ Professionals geholpen
100+ Trainingen & presentaties
15 jaar Ervaring in productiviteit
Cas de Morree — FOCUSFUEL
Cas de Morree Productiviteitscoach & Spreker
Persoonlijk aanbod — de klantreis
Gratis Open
Publiek bereik
LinkedIn content Podcast
📡
Gratis E-mail
Community & vertrouwen
Newsletter Webinar
✉️
Laag
Eerste betaling
Online leermodule
🎯
Middel €€
Diepgang & systeem
Online leerplatform
📚
Gratis Demo
Proef de coaching aanpak
Gratis 30-min coaching call Groepswebinar — max 6 pers.
👁
Instap €€€
Coaching — instap
Groepscoaching
👥
Premium €€€€
Coaching — premium
1-op-1 coaching
🔥
Elke stap bouwt vertrouwen op. Van eerste kennismaking naar diep partnership — op jouw tempo.
Incompany
60–90 minuten

Inspiratiesessie / Lunch & Learn

Scherpe inzichten én de eerste concrete stap voor je team — interactief, direct toepasbaar, afgestemd op jullie uitdagingen.

Lunch & Learn Kick-off Team event
Halve of hele dag

Training "Van Overwerkt naar Overzicht"

Prioriteiten stellen, focustijd beschermen en systemen bouwen die het team écht volhoudt. Praktisch en direct toepasbaar.

In-company Halve/hele dag Team
Persoonlijk traject

Coaching voor ondernemers

Individuele begeleiding van ondernemers binnen hun bedrijf. Gericht op regie, focus en effectief ondernemerschap in de praktijk.

Ondernemers Online of on-site
"

Mijn uitstelgedrag en gebrek aan overzicht zijn grotendeels opgelost door een verandering in mindset en aanpak. Ik rond mijn week af én bereid de volgende al voor.

Martine, manager
"

Na de training had ons team eindelijk een gedeeld kader. Minder vergaderen, meer bewuste keuzes. Het effect was merkbaar al in de eerste week.

Thomas, teamleider
"

Ik dacht dat ik gewoon moest doorzetten. Cas liet me zien dat het probleem niet mijn inzet was, maar mijn systeem. Dat inzicht was een keerpunt.

Sarah, directeur